z części praktycznej pracy magisterskiej
Wykres 10 – Samokontrola na stanowisku pracy.
Źródło: opracowanie własne.
Stanowisko na, którym pracuje pracownik ma bardzo dużą swobodę. Klienci których obsługuje i zadania jakie są mu powierzane nie są przez kierownika wyliczane. Liczy się efekt końcowy a nie metody jakimi te zadania wykona. Dlatego też respondenci w tak dużej ilości wypowiedzieli się pozytywnie 78% ( 74 osoby).
Uważają oni, że pracownik jest osobą sumienną i wykonuje swoje obowiązki terminowo choć nikt go codziennie nie sprawdza. 13 pracowników wypowiedziało się, że ma mniejszą samokontrolę na stanowisku pracy. Powodem takich odpowiedzi może być zmiana stanowiska pracy i obawa przed uporaniem się z nowymi obowiązkami. Średnia empiryczna wypowiedzi pozytywnych wyniosła 2,26 natomiast negatywnych 2,31; różnica zatem wynosi 0,05 stopni.